威尼斯人网站官网:也莫忘与职工“同甘甜

在疫情期间，为了克服经济效益下降的暂时困难，一些企业采取了控制经营成本的措施，如降低员工的工资和福利待遇，这是大多数员工都能理解的。

然而，一些员工向《工人日报》记者抱怨称，被降薪10%这种“奇异”的经历:有人接到人力资源部的电话，直接被告知降薪了。一些人因为没有及时回复微信群组信息而被拘留。也有一些人，他们的公司业绩上升了，但他们的薪水还是减少了……

“在非常时期减薪不一定是非法的，但一些公司正在试探法律底线。”中国银行律师事务所劳动法专家、律师杨宝泉提醒，企业和员工在特殊时期可以“同甘共苦”，但工资必须按照法律法规、公平合理的方式进行协商。他还建议，在疫情期间与员工“同甘共苦”的企业，不要忘记在疫情结束、恢复正常生产经营后，与员工“同甘共苦”。